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为深入贯彻落实党的二十大精神和人才强校战略，进一步加强徐州医科大学高层次人才队伍建设，4月11日上午，徐州医科大学召开高层次人才引进表彰暨引才工作座谈会。校长郑骏年，人事处处长胡忠浩，学校高层次人才代表，受表彰的引才先进集体、先进个人参加会议。会议由人事处副处长王允主持。

郑骏年和胡忠浩分别为引才先进集体和先进个人颁奖。基础医学院院长汤仁仙、第一临床医学院常务副院长李辉、肿瘤防治研究所马波教授和高层次人才代表分别作引才经验分享，并对学校下一步人才工作提出建议。

郑骏年充分肯定了学校人才工作取得的成绩。他指出，要围绕人才发展需要，做好人才全过程、全方位服务，提高人才工作精细度；要强化精准引才，对人才引进实施弹性政策，进一步拓宽引智渠道。他希望高层次人才进一步强化责任担当，增强使命意识，以服务国家振兴和学校发展为己任，充分发挥个人的专业特长和聪明才智，助力学校事业发展。

近年来，学校持续推进人才强校战略，不断优化引才流程，拓宽引才途径，加大引才力度，引培并举打造人才高地，人才工作实现了历史性突破，麻醉学教师团队入选全国高校黄大年式教师团队，4人获批国家级人才项目，汇聚了一大批高层次人才，为学校高水平大学建设提供了强有力的人才支撑。(作者: 文：范大成）

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