汾酒青年力量是一股怎样的力量？

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2022年，汾酒董事长袁清茂在五四青年节寄语中说道：“我们要在‘十四五’末力争实现三分天下有其一，可以说，汾酒发展任重道远。我们有底气，有信心，因为汾酒人就是一群爱拼搏、爱奋斗的有志者，汾酒青年就是一群有希望、有梦想的年轻人！”

“三分天下有其一”作为汾酒复兴的阶段性目标，不仅是指销售收入进入前三位，更是指全方位的、高质量的重要经营管理指标都要进入前三位，同时要带动整个清香品类成为白酒市场的快速增长极。

2023年的五四青年节，袁清茂高度肯定了汾酒青年们的精神。他说道，汾酒青年围绕中心，主动作为，在生产一线上挥汗如雨，在开拓市场上顽强拼搏，在质量检测中坚守匠心，在改革攻坚中冲锋在前，为践行汾酒复兴纲领，推动汾酒集团高质量发展注入了朝气蓬勃的青春力量。

青年是最朝气蓬勃、最有生气的力量。2023年，是“十四五”规划承前启后的一年，也是汾酒为“三分天下有其一”而继续努力的一年，一个发展得更快、更好的高质量汾酒正在向我们走来，在这其中，汾酒青年展示出了他们的责任与担当。

正值第74个五四青年节之际，醉美团队试图梳理汾酒在近来的发展过程中，那些青年员工们体现出的汾酒力量，以此阐释袁清茂所说的青春力量是何力量。

以理固梦

信念是青年人的立身之本，在不断追寻、确认理想信念的过程中，汾酒青年们将个人理想与企业发展相结合，实现了个人价值与企业价值的统一。

进入五月以来，汾酒举行了一系列的活动以迎接五四青年节的到来。而从这些活动中，我们可以看见汾酒青年是如何把个人理想融入汾酒复兴的宏伟实践中的。

在追寻革命先辈的英勇事迹中，汾酒青年们明白了如今幸福生活的来之不易，也激发了每个人内心最深处的爱国情怀，渴望为社会经济发展贡献属于自己的理想信念，深厚的革命主义与爱国主义成为了汾酒青年们工作的不竭动力，勉励广大汾酒青年立足岗位做贡献、助力汾酒高质量发展。

此外，汾酒通过提供有针对性、精品化的理论和实践课程，培养一批具有较高的政治理论素养、良好的专业能力素养，强烈的责任感和奉献精神，关键时刻能够挺身而出的信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年队伍。

汾酒除了在五四青年节这样的时间节点开展活动，也在汾酒以学雷锋纪念日、中国植树节、国际消费者维权日、世界水日等时间节点，广泛开展安全教育、敬老助残等志愿活动，引导其积极践行社会服务精神。

而这在一定程度上也增强了汾酒青年们的凝聚力和向心力，为汾酒后续的高质量发展奠定坚实的人才基础。

以学促行

“汾酒青年结合各自的岗位，主动自觉地提升专业能力，破解改革发展的难题，坚持在干中学、学中干，努力成为本职工作的行家里手。”袁清茂如是说。这是作为汾酒掌门人，袁清茂对汾酒青年的要求，也是对他们的殷殷希望。

为此，汾酒也提供着多种学习形式，提升学习的有趣性，加强员工的学习积极性。

据不完全统计，去年6月，汾酒开展了第四届青年风采大赛，展示汾酒青年的昂扬风貌；

9月，汾酒开展了2022年第一批职业技能等级认定考试，提高员工的业务技能与职业素养；

12月，举行了汾酒微课大赛，涌现出各类有用有料的微课作品。

今年2-3月，汾酒团委和宣传部和汾酒销售公司举办了“汾酒青年说”活动；

4月，汾酒数智慧创新中心为子公司开展ERP财务核算软件统一培训等；

5月，汾酒各基层党组织举办“青•悦读”读书沙龙活动，提供一个交流互动的平台，让大家更深刻地领会多读书、读好书的重要性。

此外，在汾酒的内训课程中，培训课程包括了汾酒工艺、岗位技能、安全知识、职业素养、通用管理技术等。

汾酒青年是重视学习、善于学习的青年。从宏观层面来看，他们学习的有党的创新理论、国家的宏观政策、企业的经营管理等知识。

从微观方面来看，还学习了汾酒的文化、生产、营销等业务知识。

企业的发展离不开员工的成长，员工的学习进步也将给企业的发展带来更多的可能。而汾酒为青年员工提供学习的平台，且从多方面入手，为员工的成长乃至企业的成长带来了更多的可能性。

4月27日，山西汾酒发布2022年度报告，报告期内公司实现营业收入262.14亿元，同比增长31.26%；净利润80.96亿元，同比增长52.36%。

汾酒的营收突破了260亿元，向“第一方阵”迈进。

2023年一季度，汾酒实现营业收入126.82亿元，同比增长20.44%；净利润48.19亿元，同比增长29.89%。

由此看来，汾酒2023年已经实现了开门红。作为清香龙头和白酒头部企业，汾酒受益于清香消费升温和行业强分化效应，预计2023年营收增长20%目标将超额完成。这是汾酒青年在青春的赛道上打拼出来的优异成绩。

“向更高质量迈进”已成为当下汾酒发展的清晰信号。可以明显看出，汾酒青年在这其中的主动担当。

醉美团队梳理2022年汾酒集团官微推送最多的新闻来看，汾酒人一直在调研生产一线和各区域市场。把好质量关，全方位确保汾酒的高质量、高效率、高品质出产，是汾酒人的第一要务。

除对外的调研，对内汾酒青年也在不断加强自身的学习，以提升自己的专业能力。

在汾酒的内训课程中，培训内容包括了汾酒工艺、岗位技能、安全知识、职业素养、通用管理技术三十多门课程，几十名讲师讲授。

每月，汾酒基本上都会组织青年员工参加培训，其中最近的一次便是4月21日至28日，参加汾酒第三批中国特色企业新型学徒制培训的40名员工赴山西机械高级技工学校开展为期8天的脱产培训。学习期间，实行封闭式校园管理，统一接受系统化、专业化的进阶提升培训。

汾酒青年们立足自身岗位，苦练专业技能，并利用业余时间充实自我，实现了一个又一个成绩。我们在汾酒青年身上看到的，不仅有少年人鲜衣怒马的意气，也有成年人该有的铿锵有力的责任担当。

汾酒在实践中发现人才、在活动中培育人才、在事业中凝聚人才。对于人才的重视、对于青年的重视，也让其成为驱动汾酒全方位高质量发展，加速迈向伟大复兴的蓬勃力量。

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